• slidebg1
  • slidebg1
网站建设

1、没有程序员,不会美工,也可以自主建站,只需要跟着节奏填写,点击即可生成,企业官网,招聘主页,想用哪个都可以;

2、移动互联网时代,PC端已经不够用,手机浏览器、微信公众号、小程序一个都不能少,这可是标配。

分享推送

1、网站内容一键同步自媒体,想要存在感,刷刷新浪微博,发发微信朋友圈,撩撩QQ空间,有朋自远方来,不亦乐乎;

2、红包大战,有钱大家一起赚,求贤若渴,招商引资,你推荐,我买单,一起嗨翻天。

推广宣传

1、客户感兴趣,交易就成功了一半,资源收集整理,积极跟进成单多;

2、建立企业内外沟通渠道,点评问答知晓更加真实的世界,牵手合作也就更加真挚诚恳。

招聘管理

1、网站简历、邮件简历、纸质简历……只需导入解析,多种版本简历一个平台存档,查阅跟踪轻松快捷;

2、简历填写、面试筛选、考察评估、录用入职,聘用全过程只需要一台电脑或者一部手机即可完成。

培训管理

1、线上课程表,讲师可针对不同学员制定课程安排,线下面授教学与线上自主学习结合,工作培训两不误;

2、课后总结和测试,有效反馈受训者的学习情况,帮助讲师评估并改善教学质量,使学员真正达到受训目的。

绩效管理

工作开展要有计划,工作落实要会执行,工作结果要能反馈,工作评价要去处理。计划总结有始有终,发扬优势弥补不足,员工与企业实现共同成长。

薪酬管理

1、协助企业管理者制定员工薪酬体系,根据企业战略导向,实施相对公平且激励有效的薪酬方案,是企业科学管理人才的必要方式;

2、薪资发放线上审批,流程节点自定义,清晰规范,有效提高工作效率,无需手动核算,减少人工差错,且有助于企业管理者分析人工成本。

员工关系

1、入离职办理、签订合同缴纳社保、档案存储,无纸信息化管理,不再繁琐冗余,智能提示快速搜索,让HR从此轻装上阵;

2、一句温言软语,一篇褒奖贺词,一份真挚礼物,一场庆功活动,企业文化,员工关怀,落了实处才能暖了员工心。

个人报告

包含个人任职前后的应聘经历、在任期间的业绩表现,多维数据记录,比背景调查更真实,比简历履历更丰富,伯乐不再担心错失千里马,人力资源优化配置更加合理。

企业报告

包含企业产品业务的经营状况、员工组织的管理状况,多角度评估,全方位评价,有理有据地打造雇主品牌,建设企业文化,让大众更加了解与认可。